{"id":138,"date":"2022-05-25T13:32:20","date_gmt":"2022-05-25T16:32:20","guid":{"rendered":"https:\/\/pprobusiness.com.br\/?p=138"},"modified":"2022-05-25T13:58:47","modified_gmt":"2022-05-25T16:58:47","slug":"5-tipos-de-metricas-para-analise-da-performance-dos-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pprobusiness.com.br\/index.php\/2022\/05\/25\/5-tipos-de-metricas-para-analise-da-performance-dos-resultados\/","title":{"rendered":"5 tipos de m\u00e9tricas para an\u00e1lise da performance dos resultados"},"content":{"rendered":"\n
M\u00e9tricas s\u00e3o maneiras de mensurar resultados que podem ajud\u00e1-lo a atingir seus objetivos profissionais ainda mais r\u00e1pido. Conhe\u00e7a as principais que precisam fazer parte da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n
Ao empreender, \u00e9 importante conseguir manter o neg\u00f3cio ativo no mercado e, para isso, \u00e9 necess\u00e1rio fiscalizar o andamento dos procedimentos da empresa e garantir um crescimento positivo dos resultados. Um dos principais meios para fazer isso \u00e9 atrav\u00e9s das m\u00e9tricas de performance.<\/p>\n\n\n\n
Elas s\u00e3o indicadores que possibilitam visualizar as consequ\u00eancias das iniciativas tomadas dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n
A an\u00e1lise de m\u00e9tricas ser\u00e1 realizada pelos gestores, respons\u00e1veis pelos planejamentos, e profissionais encarregados de buscar a melhora do desempenho do neg\u00f3cio atrav\u00e9s das articula\u00e7\u00f5es de estrat\u00e9gias.<\/p>\n\n\n\n
Nesse artigo, vamos apresentar:<\/strong> \u2022<\/strong> Quando usar m\u00e9tricas de desempenho \u2022<\/strong> Diferen\u00e7a entre m\u00e9trica e indicador de desempenho \u2022<\/strong> Tipos de m\u00e9tricas mais utilizados nas empresas.<\/p>\n\n\n\n
Quando utilizar as m\u00e9tricas?<\/h2>\n\n\n\n
Toda organiza\u00e7\u00e3o possui objetivos, certo? Voc\u00ea planeja aonde quer chegar e, em seguida, coloca em pr\u00e1tica todas as estrat\u00e9gias que v\u00e3o ajudar a alcan\u00e7ar o resultado esperado.<\/p>\n\n\n\n
Portanto, para saber se foi poss\u00edvel atingir esses resultados, \u00e9 necess\u00e1rio utilizar essas ferramentas chamadas de m\u00e9tricas. Elas servem para avaliar o desempenho da empresa, auxiliando no controle dos recursos investidos e o que retorna para quem empreende.<\/p>\n\n\n\n
O acompanhamento desses indicadores ajuda na hora de tomar decis\u00f5es que priorizem o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o, pois \u00e9 muito mais f\u00e1cil saber quais mudan\u00e7as s\u00e3o necess\u00e1rias para atingir os objetivos desejados.<\/p>\n\n\n\n
Qual a diferen\u00e7a entre m\u00e9trica e indicador de desempenho?<\/h2>\n\n\n\n
Existe diferen\u00e7a entre m\u00e9trica e indicador de desempenho. A m\u00e9trica \u00e9 um tipo de indicador que possui uma medida mais bruta e menos precisa, ou seja, possui um formato simples com indica\u00e7\u00e3o de valores e quantidades.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 o indicador de desempenho realiza um c\u00e1lculo mais minucioso e complexo, apresentando n\u00fameros e suas vari\u00e1veis, com um resultado exato da situa\u00e7\u00e3o da empresa, al\u00e9m do seu hist\u00f3rico evolutivo.<\/p>\n\n\n\n
Existem muitas formas de mensurar e coletar dados de sua empresa, por isso \u00e9 comum mesmo confundirmos os seus tipos e, consequentemente, suas diferen\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n
5 tipos de m\u00e9tricas para mensurar resultados<\/h2>\n\n\n\n
Abaixo, elencamos as cinco m\u00e9tricas mais utilizadas para medir os resultados da empresa.<\/p>\n\n\n\n